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劳务派遣因为三性（即临时性、辅助性、替代性）的特点，其不应是整个部门或整条生产线，而仅是某个岗位或某个岗位的某几个人数。劳务外包则是一个有完整的功能的部分，天津劳务外包费用，如某个部门、某个业务单元、某条生产线进行外包，天津劳务外包办理，其外包员工应当覆盖或者构成某个完整的功能。
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劳务派遣中，通过劳务派遣合同中约定的合同主体“交易”的是人（劳动者），即通过合同约定劳务派遣单位向用工单位委派劳动者，如何让劳动者产生劳动价值，产生多少价值，天津劳务外包公司，由用工单位决定与管理水平决定；劳务外包中，劳务外包，通过劳务承包人承包劳务发包人的“事”，交易的是“事”，而非“人”，发包人只管发包出去的“事”结果是否符合合同约定的要求，不会过问过程。
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对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关。劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工，而派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。
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